Большой юридический словарь - формы оплаты труда

Неденежная часть заработка работника не может превышать 20% начисленной месячной оплаты труда и применяется только в организациях, отраслях, где это является обычной практикой, по письменному заявлению работника в соответствии с правилами, предусмотренными коллективным договором, иными локальными нормативными актами работодателя, трудовым договором. Она должна исчисляться по справедливой цене, предназначается для личного потребления работниками, членами их семей, не может выплачиваться имуществом (предметами), в отношении которого установлены запреты или ограничен его свободный оборот. Не допускается выплата заработка бонами, купонами, долговыми обязательствами.